Web 2.0 für das Personalmangement
(Krems, 30.07.2010) Das neue Masterprogramm „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien“ widmet sich ab September 2010 den Möglichkeiten des Web 2.0. Für das berufsbegleitende Fernstudium sind noch Studienplätze zu vergeben.
Studie
Eine aktuelle Studie der Deutschen Bank Research bescheinigt Web 2.0-Anwendungen wie Wikipedia, Youtube, Facebook oder Twitter ein großes Potenzial, jedoch nur wenige Unternehmen nutzen die Möglichkeiten der Sozialen Software bisher konsequent. Dabei eignet sich das Social Web nicht nur für Marketingzwecke, sondern auch gerade innerhalb des Unternehmens für neue Formen des betrieblichen Lernens und der Kommunikation.
Zielgruppe
Inhalt und Aufbau des neuen Masterlehrgangs für „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien“ sind auf die Assistenzebene im Bereich des Personalwesens abgestimmt und vermitteln insbesondere Quereinsteigern das nötige Grundlagenwissen und handlungsorientierte Kompetenzen für das betriebliche Lernen und das Human Resource Management mit dem Schwerpunkt der Möglichkeiten des Social Web. Das Fernstudium führt in vier Semestern zum Master of Arts und startet am 27. September 2010, die Bewerbungsfrist endet am 15. August.
Innovatives Studienkonzept
Bei dem Fernstudium werden online individuell zu absolvierende Module mit kooperativen virtuellen Lernformen abgewechselt. Dabei arbeiten die Studierenden gemeinsam an einer Aufgabe und erhalten Betreuung durch Tutoren. Der eigene Lernprozess wird in Form eines E-Portfolios dokumentiert, das nach Abschluss des Studiums auch als digitale Bewerbungsmappe dienen kann. Bislang einzigartig in Österreich ist ein individuelles Mentoring-Programm, das in Kooperation mit die Berater – einem Consulting-Unternehmen – angeboten wird.
Nähere Informationen zum Lehrgang und Online-Bewerbungsformulare unter: www.donau-uni.ac.at/pknm
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